Dobry den,
30 rokov som pracovala v materskej skole. /75% ako kucharka a 25% ako upratovacka/. Od septembra 2013 chce zamestnavatel v skole zrusit stravovanie a dobu prevadzky len do 12 hodiny. Kucharku uz preto nebude potrebovat. Navrhol mi pracu na polovicny uvazok, 20 hod tyzdenne, za mzdu 150 e mesacne. Chcela by som sa informovat, ci mam narok na odstupne, v pripade ze jeho navrh na polovicny uvazok odmietnem a taktiez ci sa mi vobec oplati pracovat za 150 e mesacne. Do dochodku potrebujem odrobit este 6 rokov. Dakujem.
Narok na odstupne
ewwa
whiteamerica
agartio
ja by som si radsej zobral odstupne a nasiel si hocico ine, za 20 hodin tyzdenne mozno viac zarobis aj v tescu.
agartio
Opytaj sa na porade.sk, ale myslim, ze by si mala mat narok na odstupne, kedze ta prepusta z organizacnych dovodov, to, ze ti dal ine miesto, s absolutne nevyhodnymi podmienkami, by malo ist mimo toho. Inak by to kazdy zamestnavatel spravil takto, ze by tomu, koho chce vyhodit, navrhol absolutne nevyhodnu robotu, aby sa ho zbavil a vyhol sa odstupnemu.
