Partneri
ZDRAVIE.sk Šport7.sk Rodinka.sk Klik-Klinik - online doktori
Internet.sk
Internet.sk ĽudiaĽuďom.sk Fony.sk ephoto.sk Dnes24.sk

Práva zamestnanca

Príspevok v téme: Práva zamestnanca
zamestnanec

Chcem sa niekoho znalého veci opýtať:
-mám priznaný ID nad 70% (plný) a zároveň pracujem na 75% pracovný úvazok u zamestnávateľa (platím si odvody), kde som pracoval aj pred priznaním ID-mám nárok po výpovedi na podporu v nezamestnanosti? Kedy mi vzniká nárok na plnú dovolenku-po odpracovaní akej doby v roku? Ide o to, že som bol 5 mesiacov tohto roku PN a možno už nebudem môcť pracovať vôbec...

rozaa

Ak si odpracoval v tomto roku aspoň 60 dní, tak ti vznikol nárok na dovolenku.
Ak skončíš pracovný pomer počas kalendárneho roka, nebudeš mať nárok na celú dovolenku, ale iba na jej pomernú časť, podľa toho koľko mesiacov si bol v pracovnom pomere.
O podpore v nezamestnanosti neviem, len sa domnievam že ju budeš dostávať, ak nebudeš dostávať invalidný dôchodok. Pochybujem že by ti štát dával aj invalidný aj podporu, ale môžem sa mýliť.

Textová Inzercia

Fresh - pre zdravie zamestnancov.

Služba pre firmy, ktorým záleží na zdraví svojich zamestnancov. Objednajte hneď!

Máte problém s erekciou?

Erexus vyrieši váš problém! Náhrada liekov založená na prírodnej receptúre bez lekárskeho predpisu s extra silou!

Správca siete - SANDING

Správa firemných počitačov. Bratislava a okolie.

Zaujalo Ťa niečo? Zostaňme v kontakte!

Registruj sa na fóre a dostávaj emaily o nových príspevkoch v témach, ktoré Ťa zaujímajú.

Chcem sa registrovať

Prihlás sa k odberu noviniek a zaujímavých článkov

Práva zamestnanca - Fórum - ZDRAVIE.sk