Ahojte, mám zmluvu v práci na dobu určitú. Ak by som chcela však skoncit skor, tak mi plynie 2 mesačná vypovedna lehota, podla zakona, teda aspon si myslim. Co by sa stalo, ak by som však do prace neprisla zo dna na den? Mohli by ma nejak stihat, teda okrem toho ze by mi nevpylatili poslednu mzdu, napr. ..??
Vypoved-pracovná zmluva na dobu určitú
Pozor, ak by ju vyhodil pre hrube porusenie pracovnej discipliny, da sa jej to do papierov a bude sa to s nou vliect.
V tom pripade by si nedostavala ani podporu z uradu prace! Na PNku sa tiez nemozes dat, lebo ak by dosla kontrola a Ty si v zahranici, tak by mohol byt z toho tiez problem. Jedina moznost je dohoda o rozviazani pp
Ved to je to, ja by som to nechcela urobit tak ze nepridem a kaslem na nich, najradsej by som sa dohodla. Problem je v tom, ze chceme s priatelom ist do zahranicia a ked nam agentura dá ponuku na pracu, mali by sme byt schopni max. do 7 dni vycestovat. Premyslala som aj tak ze by som im dala mesiac, ze este ostanem ale co ak tam po mesiaci skoncim, a ziadna ponuka do zahranicia nebude a ostanem bez roboty aj tu. Je to risk, ja viem. A navye viem.
BARBORKA --- A nedá sa so zamestnávateľom dohodnúť? Môžeš dať aj výpoveď dohodou, keď sa so zamestnávateľom dohodneš a on bude súhlasiť, že 2mesačná výpovedná lehota nie je nutná.
Inak, myslím, že sa dá aj tak, že neprídeš do práce a za 3 dni absencie, ti zamestnávateľ dá sám výpoveď.....alebo tak nejako to je....Toto sa mi však nezdá moc korektné voči zamestnávateľovi, ak on bol k tebe doteraz korektný...
Skús sa s ním dohodnúť.
a co potom? kolko mam byt na PN? a potom sa budem musiet aj tak vratit do roboty? sak nemozem byt na PN 2 mesiace? a mimochodom, chcem odist do zahranicia takze o to mi ide..
To uz sa radsej hod n PN=ku.