Plat v hrubom / cistom

eko

Este existuje aj nieco ako superhruba mzda, alebo celkove naklady zamestnavatela. K hrubej mzde totiz treba pripocitat este odvody, co plati zamestnavatel a potom moze byt clovek prekvapeny, kolko svojho zamestnavatela vlastne stoji a preco ten sa brani zvysovaniu platu.

Tu je napr. internetove kalkulacka, kde sa daju urobit vypocty:

openiazoch.zoznam.sk

wreck

da sa to zovseobecnit a je to priblizne 32%. odvody do socialnej a zdravotnej poistovne vychadzaju na nejakych vyse 13% a dan z prijmu je 19%, to vsetko sa odpocitava z hrubeho prijmu, preto sa da povedat, ze zhruba tretina je rozdiel medzi nim a cistym prijmom.

problem nastava, ale drvivej vacsiny populacie sa netyka, ak je rocny zaklad dane (cize suma, ktora zostane po odpocitani odvodov) vyssi nez 34401,74€ (za rok 2013). to vychadza na hruby mesacny prijem okolo 3250€. vtedy sa rozdiel nad tento zaklad dane zdanuje sadzbou 25%, nie 19%. (tymto chcem hned vzdat hold precedovi a jeho bande darmozracov. slava ti, preceda!)

neda sa povedat, ze nad 3250€ to uz je 38%, lebo sa vyssou sadzbou zdanuje len rozdiel od pevne daneho danoveho zakladu, ale v kazdom pripade je to viac, nez tych 32%.

takze stabilne mesiace sa daju vypocitat celkom presne. mesiace, v ktorych je odmena alebo vela preplatenej dovolenky, ci ine mimoriadne nahrady, su menej jednoznacne, ak prijem v mesiaci presiahne 3250€.