Diskriminácia v rámci odmeňovania

Príspevok v téme: Diskriminácia v rámci odmeňovania
Emma563

Zdravím. Potrebujem radu ohľadom situácie v našej firme. V súčasnosti je tam samá demotivácia, chaos, žiaden systém a podobne. Ide však konkrétne o vyplatenie 13. platov za obdobie 2017. Samozrejme v zmluve sme to nikdy nemali, ale vždy sa vyplatil. Keď však prišlo na vyplatenie 13. platu za rok 2017 prišli od konateľa výhovorky, že to nemáme z čoho vyplatiť, lebo sa musia zaplatiť pokuty. Takto sa to ťahalo až do prvej tretiny roku 2018, kedy za to už mohol vysoký stav zásob na sklade. Za toto vyhodili aj kolegyňu z logistiky. Ľudia sa začali búriť a tak sa rozhodlo, že vyplatia 13. platy len výrobným zamestnancom, pretože tí sú vraj viac dôležití pre firmu. Nám THP pracovníkom prisľúbili vyplatenie cca do 4 mesiacov, keď sa našetrí. V tej dobe boli aj výnimočné odmeny vo forme 100€ pre THP a 200€ pre výrobných, ak sa splní stanovený obrat. Ten sa splnil a dostali sme všetci, tak ako bolo určené. Ušli 4 mesiace a my sme 13. plat opäť nedostali. Všetci THP sme preto išli za konateľom, ktorí na nás opäť vychrlil výhovorku s vysokými zásobami na sklade a kopou ďalších. A vraj už nám ani žiaden 13. plat nevyplatí. My to už od začiatku vidíme ako diskrimináciu v rámci odmeňovania. Viete mi niekto poradiť aké máme práva? Čím by sme sa mohli obhájiť, aby nám vyplatil to čo ostatní už dostali? Ďakujem za radu, ak už niekto má podobné skúsenosti

mate59

Pokiaľ nemáte 13 plat,prémie,odmeny a pod. zakotvené písomne v prac. zmluve, je to len na vedení,či vám niečo vyplatí.Zákonný nárok nemáte.Býva ale normálne, že sa vo firme vypláca odmena ku koncu roka k Vianociam,alebo kvartálne prémie/môžu byť závislé od výkonu v práci resp.od zisku spoločnosti a pod./Myslím/skôr som presvedčený,že sa konateľ len vyhovára,ak sú peniaze pre výrobákov, budú iste i pre THP.Jednajte s ním a žiadajte po ňom presný dátum,kedy ich dostanete vyplatené,poukážte na diskrimináciu.
Brániť sa prakticky nemáte ako,jedine snáď, že kolektívne nebudete stíhať svoju prácu čo bude mať negatívny vplyv na firmu a konateľ sa spamatá a pustí šťavu.