Partneri
ZDRAVIE.sk Šport7.sk Rodinka.sk Klik-Klinik - online doktori
Internet.sk
Internet.sk ĽudiaĽuďom.sk Fony.sk ephoto.sk Dnes24.sk

materska dovolenka pomoc...

abcde

vobec zamestnavatelovi nepovedz, ze si tehotna, nie je to tvoja povinnost, mas tak vacsiu sancu, ze aj po trojmesacnej skusobnej dobe zostanes u nho pracovat, potom ta uz vyhodit len tak bezdovodne nemoze. skus si precitat aj zakonnik prace, tam to mas presnejsie vysvetlene..

asdfjklô

predpokladam, ze si v 3-mesacnej skusobnej dobe. takze v tejto dobe ta moze vyhodit z akehokolvek dovodu, pricom tento moze byt neopodstatneny a nemusi ti ho ani vysvetlovat, ani uviest na vypovedi. takze v pripade, ze mu oznamis, ze si tehotna, a ze musis ostat este na rizikovom, tak sa nebudem cudovat, ze ti pride vypoved bez uvedenia dovodu (zalezi na tom aj, kde robis). ale kebyze budes cakat, kym ti skonci skusobna doba a oznamis mu to az potom, tak potom ta nemoze vyhodit, ale zas tvoj zamestnavatel nie je uzrcite hlupy, takze mu dojde, ze si to musela vediet aj skor. tak uz ide o serioznost z tvojej strany a o to, aky je tvoj zamestnavatel.

Textová Inzercia

Zapper | Fscan - revolučné prístroje

Rieši príčinu väčšiny zdravotných problémov. Záruka kvality a profesionálna podpora zdarma.Môžete ho mať doma aj vy!

Investujte do svojho zdravia

Frekvenčná metóda - rýchla pomoc ku zdraviu! Na všetky vírusy, baktérie, pliesne a parazitov.

Fresh - pre zdravie zamestnancov.

Služba pre firmy, ktorým záleží na zdraví svojich zamestnancov. Objednajte hneď!

Správca siete - SANDING

Správa firemných počitačov. Bratislava a okolie.