V decembri 013 sme vyfasovali nového šéfa.
Prešlo štyri a pol mesiaca a naše oddelenie je v troskách a to doslova a do písmena.
Truľko prišiel z korporátnej sféry, kde asi bol zvyknutý robiť len veľké ramená s nulovou zodpovednosťou.
Je nekompetentný, všetko hádže na iných. Doslova štve ľudí proti sebe. Neustále by len robil meetingy, kde stále omieľa dokolečka dokola tie svoje keci.
Nevie sa postaviť za ľudí,neváži si ich. Mení dlhodobo dobre fungujúce veci.
Zavádza nezmyselné postupy, ktoré len ľuďom komplikujú prácu. Podpisuje sa pod veci, ktoré vobec nevypracoval /nemyslím veci , ktoré musí ako šéf parafovať/Proste vydáva prácu iných ľudí za svoju. Sposobil sám jeden vážny problém, ktorý potom bez mihnutia oka hodil na jednu kolegyňu.
Majiteľ je dosť tvrdohlavý človek a keď sme sa mu snažili viacerí ľudia naznačiť, že pri výbere nástupcu ex-šéfky / vynikajúcej ženy, odborne zdatnej, ktorá kolektív fakt viedla/ šliapol vedľa tak nás len odbil, že on to po tak krátkej dobe nebude riešiť.
Chcem sa spýtať či už niekto riešil niečo podobné a či by nebolo vhodné proste nového korporátneho truľka odstreliť. Ľudia sú čoraz viac a viac takejto myšlienke naklonení len je tam vždy to ale, ako to zoberie majiteľ, ktorý by potom musel priznať svoje zlyhanie pri výbere a na to je dosť alergický.
