dobry den. 1.6. som nastupila do novej prace. avsak hned 4.6. ma zobrali do nemocnice s tym, ze som tehotna a PN mam vypisanu minimalne do 20.6. toto je moje uplne prve zamestnanie, chcela by som vedet ci mam narok na vyplacanie marodky. no ale hlavne by som chcela vedet, ako mam postupovat dalej. mam dat vypoved? pretoze ked ukoncim marodku tak ju isto dostanem. alebo co mam robit? dakujem
tehotenstvo a PN
Breberus
veronero
Posli postou kopiu tehotenskeho preukazu.
Tehotnu zamestnankynu mozu vyhodit, ale len z vaznych dovodov, nie z organizacnych a podobne - vid novy zakonnik od septembra 2011.
Narok na marodku mas. Prve tri dni 25%, 4-10 55%. Toto ti plati zamestnavatel. Potom ti uz plati dalsie dni socialka tiez 55% z denneho vymeriavacieho zakladu. Ak ti teda firma neprizna benefit ako 100% preplacanie PN.
Dufam ze si nezabudla poslat PN do prace. Vacsinou sa posiela do 3 pracovnych dni od zaciatku. A na prelome mesiacov pri pokracovani PN aj preklenovaci listok. Inak moze mat socialka problem s preplacanim.
Breberus
nie nevedela prave som to zistila az toho 4. 6. ked ma zobrali do nemocnice.
